26 мая 2020 г.
10:00 – 12:30
Мы все находимся на пороге эпохи изменений, где компании должны быстро реагировать на предлагаемые обстоятельства и быть гибкими. Все силы брошены на антикризисные решения, перестроение бизнес-процессов в удаленном формате, а что же происходит с обучением сотрудников?

Предлагаем вам принять участие в online-meetup «Корпоративное обучение в эпоху изменений», где мы обсудим как развивать и обучать сотрудников в новых реалиях и почему сейчас очень важно создавать и сохранять поддерживающую образовательную среду.
О чем поговорим:
  • как карантин уже повлиял на корпоративное обучение?
  • каким навыкам необходимо сейчас обучать?
  • какие прогнозы на ближайшие полгода?
  • как с минимальными потерями перейти в онлайн-формат?
  • спасет ли нас онлайн-формат в обучении и вернемся ли мы в очку?
  • как изменилась вовлеченность и мотивация сотрудников?
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ!
Формат онлайн-мероприятия: выступление спикеров и дискуссия экспертов, имеющих реальный опыт в организации и проведения внешнего и внутреннего обучения сотрудников.
Модераторы
Руководитель отдела маркетинга, ЭГО Университет
Мария Волкова
Более 12 лет работает в сфере обучения. Создает образовательные проекты и онлайн-курсы, отвечает за развитие компании.
Бизнес-партер IC Lab. Elearning-эксперт
Алина Матвеева
Специалист по выстраиванию корпоративных платформ онлайн-обучения.
Спикеры и эксперты
  • Ярослав Павлов
    Первый проректор бизнес-школы ИМИСП

    Эксперт в управлении образованием и электронном обучении. 10 лет в сфере бизнес-образования, более 6 лет в сфере электронного образования.
  • Екатерина Скаженик
    Генеральный директор
    АНО "Корпоративная Академия Роскосмоса"
    Более 20 лет работает в сфере обучения и развития персонала. Имеет опыт построения систем обучения и развития персонала в крупных территориально распределенных компаниях федерального уровня.
  • Александра Жирновская
    Директор центра корпоративного обучения и развития Theory & Practice
    Эксперт в области корпоративных коммуникаций, креативной андрагогики и маркетинге образовательных проектов.
  • Елена Попкова
    Chief Knowledge Officer, руководитель Корпоративного университета КРОК
    Под руководством Елены в КРОК внедрено дистанционное обучение, реализована программа CROC MBA, Школа продуктового обучения.
  • Лев Дмитриев
    Старший специалист Корпоративного университета ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» (Аэропорт Пулково)
Программа:
26 мая, 10:00 –13.00
10:00 –10:10
10:00 –10:10
Приветствие от модераторов
Сложный переход из очного формата в онлайн: почему многие компании не только оказались не готовыми к цифровизации в обучении, но и не смогли перевести развитие персонала в удаленный формат.
10:10 – 10:30
10:10 – 10:30
Рынок корпоративного обучения: новые смыслы, наблюдения и прогнозы
Александра Жирновская, директор центра корпоративных программ и развития обучения Theory & Practice

- Новые смыслы корпоративного обучения и развития: о чем нас заставил задуматься кризис?
- Тренды корпоративного обучения и развития в постпандемию
- Обзор актуальных инструментов для развития открытой образовательной среды в новой реальности
10:30 – 10:50
10:30 – 10:50
Мир не будет прежним? Новые возможности и традиционные модели в обучении сотрудников.
Ярослав Павлов, первый проректор бизнес-школы ИМИСП
- Какие первые уроки, мы извлекли из массового перевода очного обучения в онлайн?
- Удалось ли победить скепсис в отношении электронного обучения?
- Как изменилось понимание электронного обучения?
- Какие перспективы у смешанного обучения в корпоративном секторе?
- Какие новые вызовы нас ждут после окончания карантина?
- Что нужно сделать сейчас, чтобы система работала через год?
10:50 – 11:10
10:50 – 11:10
Новые образовательные реалии: кого, чему и как учить?
Екатерина Скаженик, генеральный директор АНО "Корпоративная Академия Роскосмоса"
- Перевод образовательных организация на удаленный режим. Сложности при переходе из очного формата в онлайн
- С какими трудностями и вопросами столкнулись сотрудники «Корпоративной Академии Роскосмоса». Что изменилось в подходах? Выборе тем образовательных программ?
- Важность обучения тех, кто учит других. Чему мы учим своих сотрудников на удаленной работе.
- Обучение не останавливается, но переформатируется. Удаленная работа как возможность быстрее перейти на новый уровень: в коммуникациях, образовательных форматах, методических подходах, др.

11:10 – 11:20
11:10 – 11:20
Ответы на вопросы. Перерыв.
11:30 – 12:30
11:30 – 12:30
Дискуссия с экспертами из корпоративных университетов, учебных центров.
Модератор: Алина Матвеева, бизнес-партнер IC Lab
Участники:
- Алексей Филатов, основатель BBCG и Академии Ритейла
- Елена Попкова, Chief Knowledge Officer, руководитель Корпоративного университета КРОК
- Лев Дмитриев, старший специалист Корпоративного университета ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» (аэропорт Пулково)

- Как сохранить обучение в компании? Почему это важно?
- Нужно ли сотруднику развиваться самостоятельно? Если да, то как создать систему обучения в компании, где саморазвитие поощряется?

Организаторы
Партнёры
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ!
Регистрация закрыта!
Если выхотите получить материалы online-meetup, заполните форму ниже: