МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ
Или позвоните по телефону:
8 800 100 22 10
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
ПРОЙТИ ТЕСТИРОВАНИЕ
Заполните форму, и мы с вами свяжемся
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Новые подходы в корпоративном обучении. Что же изменилось?
17 ноября состоялся online-meetup «Трансформация системы обучения и развития сотрудников. Новые правила игры». Онлайн-встречу организовали ЭГО Университет, бизнес-школа ИМИСП и IC Lab.

Обучение сотрудников — важный элемент для трансформации бизнеса и перехода компании в «цифру». Но для таких изменений необходимы другие подходы в системе обучения и развития сотрудников.

Сегодня мы поделимся с вами тезисами online-meetup:

1. Осознанность в обучении. И сотрудники компаний, и t&d стали подходить к развитию и обучению более осознанно.

2. Переход в онлайн требует принципиальной смены форматов и подходов в обучении. Необходимы методическая переработка программ, внедрение интерактивов и коллабораций с провайдерами, обучение бизнес-тренеров, внутренних экспертов и методистов.

3. Офлайн прощает многое, онлайн не прощает ничего. На первое место выходит контент и уникальная экспертиза, а не харизма тренера.

4. Другие правила организации и проведения обучения. Для максимального вовлечения и погружения в образовательную программу можно использовать такие инструменты как: брендирование обучения, создание инфоповодов для участников и расширение каналов коммуникации с учащимся.

5. Появляются новые роли в обучении: режиссер, копирайтер, менеджеры проектов, продюсер программы и т.д.

6. Важно оцифровывать обучение: замерять уровень NPS, скорость выполнения упражнения/теста, анкеты обратной связи.

7. Результат эффективного обучения – изменение поведения сотрудника (увеличение производительности, применение знаний в работе, проактивность и т.д.)

В онлайн-мероприятии приняли участие эксперты:

- Ярослав Павлов, ректор бизнес-школы ИМИСП
- Денис Баринов, руководитель Kaspersky Academy
- Ирина Чувакина, директор образовательных проектов Департамента управления знаниями «Ростелеком»
- Виктория Натрошвили, head of T&D крупной УК
- Тамара Кочарова, директор по развитию «ТренингСпэйс»
- Ася Колкова, руководитель группы обучения и развития «Герофарм»
- Давид Бокучава, партнёр BEsmart
- Юлия Цыганкова, руководитель Корпоративного университета Alex Fitness
- Мария Волкова, руководитель отдела маркетинга, ЭГО Университет
- Алина Матвеева, бизнес-партер IC Lab. Elearning-эксперт